تحلیل ارتباط سرمایه اجتماعی با فرایند کارآفرینی سازمانی در اداره آموزش و پرورش شهرستان خوسف
thesis
- دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده مدیریت
- author غلامرضا نخعی
- adviser جمشید عدالتیان شهریاری عبدالله کولوبندی
- publication year 1392
abstract
هدف این پژوهش تحلیل و بررسی ارتباط سرمایه اجتماعی با فرایند کارآفرینی سازمانی در اداره آموزش و پرورش شهرستان خوسف استان خراسان جنوبی در سال 1392 است. جامعه آماری این پژوهش ، کلیه کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان خوسف هستند، که نمونه ای متناسب با جامعه آماری پژوهش، به شیوه نمونه گیری تصادفی انتخاب شده و پژوهش به روش همبستگی انجام شده است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته بوده که پس از تعین اعتبار و پایایی ، در بین پاسخگویان توزیع گردید. بعد از جمع آوری پرسشنامه ها با استفاده از ضرایب آماری متناسب با نوع متغیرها (آزمون های ضریب همبستگی پیرسون ، رگرسیون گام به گام و فریدمن ) محاسبه و مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج آزمون پیرسون فرضیات بیانگر این است که بین تمام ابعاد متغیر سرمایه اجتماعی(ارتباطی ، شناختی و ساختاری ) و کارآفرینی سازمانی در اداره آموزش و پرورش شهرستان خوسف استان خراسان جنوبی رابطه معنی دار و مستقیمی وجود دارد. نتیجه تحلیل رگرسیونی بیانگر این است که بعد ساختاری سرمایه اجتماعی تعیین کننده ترین عامل تأثیر گذار بر کارآفرینی سازمانی در جامعه مورد مطالعه است. نتیجه آزمون فریدمن برای مقایسه ابعاد سرمایه اجتماعی نشان میدهد بعد ارتباطی از اهمیت بیشتری برخوردار است و رتبه بندی ابعاد به ترتیب: ارتباطی ، شناختی و ساختاری است . نتیجه آزمون فریدمن برای مقایسه ابعاد کارآفرینی سازمانی نشان میدهد در این ابعاد تفاوت معنی دار وجود داردو رتبه بندی به ترتیب: پیشگامی ،رقابت تهاجمی ، خودتجدیدی ، نوآوری و ریسک پذیری است . کلید واژه ها: سرمایه اجتماعی، کارآفرینی سازمانی،ارتباطی ، شناختی ، ساختاری ، نوآوری، پیشگامی ریسک پذیری ، خودتجدیدی ، رقابت تهاجمی، واحدهای مستقل و نیمه مستقل، اداره آموزش و پرورش شهرستان خوسف استان خراسان جنوبی
similar resources
بررسی رابطه سرمایه اجتماعی سازمانی با بکارگیری مدیریت دانش در اداره کل آموزش و پرورش خوزستان
هدف از این تحقیق، بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی سازمانی با بکارگیری مدیریت دانش در اداره کل آموزش و پرورش استان خوزستان است. فرضیه اصلی این تحقیق عبارت است از: «بین سرمایه اجتماعی سازمانی با بکارگیری مدیریت دانش رابطه وجود دارد». فرضیههای فرعی این تحقیق نیز درباره ارتباط سرمایه اجتماعی سازمانی با هر یک از مؤلفههای بکارگیری مدیریت دانش، یعنی استراتژی و اهداف دانشی، کسب و خلق دانش، نگهداری...
full textبررسی تأثیر سرمایه ی اجتماعی بر کارآفرینی سازمانی (مورد مطالعه؛ اداره ی آموزش و پرورش شهرستان بابل)
سرمایه ی اجتماعی یکی از قابلیت ها و دارایی های مهم سازمانی است که می تواند به سازمانها در خلق و تسهیم دانش کمک بسیار و با ایجاد بستری مناسب، منابع انسانی را به دانش و مهارت کارآفرینی سازمانی مجهز کند، که یکی از راه کارهای مؤثر در جهت ارتقای عملکرد کارکنان باشد؛ از این رو هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی تأثیر سرمایه ی اجتماعی بر کارآفرینی سازمانی در اداره ی آموزش و پرورش شهرستان بابل بوده است. جامعه ...
full textتعیین رابطه سکوت سازمانی با بهره وری سازمانی در اداره آموزش و پرورش شهرستان قائمشهر
هدف از انجام این پژوهش، تعیین رابطه سکوت سازمانی با بهره وری سازمانی در اداره آموزش و پرورش شهرستان قائمشهر است. پژوهش پیش رو، از نظر هدف کاربردی و از دید روش، در دسته پژوهشهای توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری آن، کلیه کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان قائمشهر هستند که دادههای لازم با دو پرسشنامه 31 سوالی بهره وری و پرسشنامه 23 سوالی سکوت سازمانی واکولا و دیمیتریس (2007) از 80 نفر از کا...
full textبررسی تأثیر سرمایهی اجتماعی بر کارآفرینی سازمانی (مورد مطالعه؛ ادارهی آموزش و پرورش شهرستان بابل)
سرمایهی اجتماعی یکی از قابلیتها و داراییهای مهم سازمانی است که میتواند به سازمانها در خلق و تسهیم دانش کمک بسیار و با ایجاد بستری مناسب، منابع انسانی را به دانش و مهارت کارآفرینی سازمانی مجهز کند، که یکی از راه کارهای مؤثر در جهت ارتقای عملکرد کارکنان باشد؛ از این رو هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی تأثیر سرمایهی اجتماعی بر کارآفرینی سازمانی در ادارهی آموزش و پرورش شهرستان بابل بوده است. جامعه...
full textبررسی رابطه سبک رهبری تحول گرا با بالندگی سازمانی در اداره آموزش و پرورش شهرستان الشتر
رهبری تحول آفرین یکی از پارادایمهای رهبری در روانشناسی سازمانی است که مورد تحقیق گسترده ای قرار گرفته است. رهبری تحول آفرین، رضایت زیردستان و اعتماد آنان به رهبری و به علاوه تعهد عاطفی آنان را افزایش میدهد. رهبرانی که رفتارهای تحول آفرین را از خود نشان میدهند مجموعه ای از نتایج مثبت را در سازمان ایجاد میکنند. پژوهش حاضربا هدف تعیین رابطه بین سبک رهبری تحول گرا و بالندگی سازمانی در اداره آمو...
full textتبیین کارآفرینی سازمانی بر اساس مؤلفههای سرمایه اجتماعی در اداره کل ورزش و جوانان استان ایلام
هدف از این پژوهش، تبیین کارآفرینی سازمانی بر اساس مؤلفههای سرمایه اجتماعی در اداره کل ورزش و جوانان استان ایلام میباشد. پژوهش حاضر یک پژوهش توصیفی مبتنی بر روش همبستگی با استفاده از انتخاب نمونه است. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان رسمی و قراردادی و پیمانی اداره کل ورزش و جوانان شهرستان ایلام میباشد که در سال 1392 براساس اطلاعات کارگزینی اداره کل، 75 نفر بودند. بنابراین نمونه آماری ...
full textMy Resources
document type: thesis
دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده مدیریت
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023